Jobbörse
Verwaltung und Technischer Dienst

Im Bereich der Organisation und Weiterentwicklung der regionalen Fortbildung für Lehrerinnen und Lehrer ist eine Stelle als

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (50 %)

zum 01.08.2013 zu besetzen.
Die Stelle ist zunächst vom 01.08.2013 bis zum 31.01.2014 befristet, mit einer Verlängerungsoption bis zum 31.01.2017.

Die Beauftragung erfolgt als Abordnung an die Leibniz Universität Hannover.

Aufgaben

• Beratung von Schulen bei der Entwicklung bedarfsorientierter Fortbildungsmaßnahmen
• Erstellung und Evaluation eines angebotsorientierten Fortbildungsprogramms
• Konzeption und Organisation von Fachtagungen und Projekten
• Einwerbung von Referentinnen und Referenten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit vielfältigen (inner- und außeruniversitären) Partnern

Einstellungsvoraussetzungen

Wir erwarten Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie
in der Haushaltsführung (oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse). Außerdem setzen wir Initiativkraft und konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick,
Kommunikationsstärke sowie Moderations- und Teamfähigkeit, Interesse an aktuellen bildungs- und hochschulpolitischen Fragen und Entwicklungen, Motivation und Belastbarkeit voraus.

Bewerben können sich Lehrkräfte aus dem Eingangsamt, die im Schuldienst des Landes Niedersachsen stehen (Lehrkräfte mit dem Lehramt an Gymnasien und an berufsbildenden Schulen können sich auch aus dem ersten Beförderungsamt heraus bewerben).

Die Leibniz Universität Hannover will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (aussagekräftig schriftlich) bis zum 13.05.2013 an
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
ZEL Abt. 2 - Lehrerfortbildung
Frau Madeleine Klose
Callinstraße 14
30167 Hannover