Soft Skills für den Karrierevorsprung

Kamingespräch zu sozialen Kompetenzen von Mitarbeitern

Am Donnerstag, 16. Juni 2005 lädt die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Hannover, Helga Gotzmann, alle Interessierten um 19.30 Uhr zum Kamingespräch in das Foyer der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Königsworther Platz 1, 30167 Hannover ein. „Soft Skills für den Karrierevorsprung“ ist das Thema des Abends, mit dem sich die Referenten in ihren Vorträgen und in der Diskussion mit dem Publikum auseinandersetzen.
Für Personalentscheider spielen nicht mehr nur Lebenslauf und Praxiserfahrung eine Rolle. Zunehmend werden auch so genannte Soft Skills für die Auswahl eines geeigneten Mitarbeiters wesentliche Beurteilungskriterien. Wie Personalleitungen die sozialen Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen künftiger Mitarbeiter beurteilen, beleuchten die Dipl.-Kff. Kathrin Pahl von der Continental AG Hannover und Dipl.-Ök. Michael Jortzick, Hönigsberg & Düvel Datentechnik GmbH Wolfsburg. Beide bringen ihre Erfahrungen aus der Praxis mit und zeigen die Wichtigkeit von weitergehenden Qualifikationen im Arbeitsalltag auf.

Hinweis an die Redaktionen

Für nähere Informationen steht Ihnen Helga Gotzmann vom Gleichstellungsbüro der Universität Hannover, unter 0511/762-3565 oder per E-Mail unter
helga.gotzmann@gsb.uni-hannover.de gern zur Verfügung.

Presseinformation vom 14.06.2005