Termintipp: Einführung und Nutzen moderner
Arbeitszeitgestaltung

Projekt InnovAging lädt zu Vortrag und Podiumsdiskussion über Demografie-Management ein

Der demografische Wandel bringt eine Reihe von Veränderungen in der Arbeitswelt, etwa Fachkräftemangel und Alterung der Belegschaften, mit sich. Vor diesem Hintergrund entsteht die Frage, wie Flexibilität und Produktivität der Unternehmen sowie Motivation, Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten werden können. Die lebensphasenbezogene Arbeitszeitgestaltung versucht, die Bedürfnisse aller Akteure zu berücksichtigen und Anforderungen wie beruflicher Ein- und Ausstieg, Weiterbildung, Kindererziehung, Pflegeaufgaben sowie den Wunsch nach Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Flexible Arbeitszeitmodelle gewinnen eine immer größere Bedeutung auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Während der Vortragsveranstaltung „Demografie-Management: Lebensphasenbezogene Arbeitszeitmodelle“ mit Podiumsdiskussion am Dienstag, 8. Mai 2012, im Sprengel Museum Hannover geht es um die Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung. Das hochschulübergreifende Projekt InnovAging zum Demografie-Management im Mittelstand unter Federführung der Leibniz Universität Hannover lädt Vertreterinnen und Vertreter von kleinen und mittleren Unternehmen, aus Wirtschaft, Bildung und Politik sowie alle weiteren Interessierten zu der kostenfreien Vortragsveranstaltung um 17.30 Uhr ein. Eine verbindliche Anmeldung unter www.innovaging.uni-hannover.de ist erforderlich.

Gundula Grzesik von der FOM Hochschule für Oekonomie & Management informiert über Chancen und Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen in KMU. Burkhard Röhrig, Geschäftsführer GFOS Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Softwareentwicklung mbH berichtet aus Sicht der Praxis. Beide diskutieren anschließend mit Sylvia Reckel, Leiterin Personal der Windwärts Energie GmbH, über Möglichkeiten, Erfolgsfaktoren und Erfahrungen. Beim Networking mit Imbiss kann das Thema ab etwa 19.30 Uhr vertieft werden.


Wann? Dienstag, 8. Mai 2012, 17.30 bis ca. 20.30 Uhr

Wo? Sprengel Museum Hannover, Kurt-Schwitters-Platz 1, 30169 Hannover

Web www.innovaging.uni-hannover.de

Was ist InnovAging?
InnovAging versteht sich als regionales Kompetenzzentrum, welches Partner aus der Arbeits- und Bildungswelt vereint und den demografischen Wandel als Chance zur Innovation sieht. Ziel einer regionalen Demografie-Offensive ist es, die mittelständischen Unternehmen in ihren Kompetenzen zum Demografiemanagement zu fördern und zugleich die Region als Wirtschafts- und Beschäftigungsstandort zu stärken. Durch Wissenstransfer können KMU durch verschiedene Methoden und Instrumente die Umsetzung verschiedener betrieblicher Lösungen im Bereich des Demografiewandels erarbeiten.

Hinweis an die Redaktionen

Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Peter von Mitschke-Collande, Projektleiter von InnovAging, unter Telefon 0511 762 8467 oder per E-Mail unter office@innovaging.uni-hannover.de gern zur Verfügung.

Presseinformation vom 03.05.2012