Dezernat 1
Organisations- und Personalentwicklung und IuK-Technik

Das Dezernat 1 für Organisations- und Personalentwicklung und IuK-Technik verknüpft strategische Personal- und Organisationsentwicklung und initiiert und begleitet Veränderungsprozesse in der Leibniz Universität Hannover.
Die Organisation der Weiterbildung für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal ist eine weitere Aufgabe des Dezernates.
Durch die Koordination des Gesundheitsmanagements im Dezernat 1 wird die bewusste Steuerung aller Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern angestrebt.
Der Bereich IuK-Technik versorgt die Verwaltung mit EDV-Technik und unterstützt Veränderungsprozesse durch Implementierung neuer EDV-Techniken.

• Sachgebiet 11 - Organisations- und Personalentwicklung

Der Aufgabenbereich umfasst die Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Hochschule. Dazu gehört die inhaltliche und konzeptionelle Abstimmung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsaktivitäten. Halbjährlich wird das Weiterbildungsprogramm für das Personal der Leibniz Universität Hannover konzipiert und herausgegeben.

• Sachgebiet 12 - Informations- und Kommunikationstechnik (IuK-Technik)

Das Sachgebiet für Informations- und Kommunikationstechnik ist zuständig für den IuK-Technik-Einsatz und die Netzwerkadministration in der Verwaltung. Der Einsatz von Organisationsmitteln, Büro- und Kommunikationstechniken wird einschließlich der damit verbundenen Organisationsanpassungen geplant und realisiert.