Führungsleitlinien
 

"Einheit in der Vielfalt" - Welcher Rahmen beschreibt gute und wirksame Führung an der Leibniz Universität Hannover?

Führung hat einen großen Einfluss auf den Arbeitserfolg von Einzelnen und Teams auf das Gestalten und Verwirklichen von Organisationszielen und die Zufriedenheit der Beschäftigten.
Um das Bewusstsein zum Thema Führung bei Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stärken, ist es wichtig, die Bedeutung guter Führung für die Leibniz Universität als Organisation und für jeden Einzelnen zu benennen.

In Gesprächen und Diskussionen mit Führungskräften der Universität wurde deutlich, dass eine Handlungsgrundlage für gute Führung als Orientierungsrahmen für die Praxis hilfreich sein könnte.

Unser Leitbild bietet dabei zwar Hinweise, aber keine klaren Leitlinien zum Thema Führung.

Das Präsidium hat diese Erkenntnis zum Anlass genommen, einen Prozess zur Entwicklung von Führungsleitlinien zu initiieren, um für das Thema "Gute Führung" zu sensibilisieren und sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und und Mitarbeiter in ihrem Handeln zu unterstützen.

• Weitere Ziele

Der Prozess zur Entwicklung von Führungsleitlinien

Was soll mit dem Prozess erreicht werden?

Der Prozess zur Entwicklung von Führungsleitlinien umfasst vielfältige Schritte und Aufgaben.

Als eine der ersten Maßnahmen wurde eine Großgruppenkonferenz als Auftaktveranstaltung initiiert und konzipiert, bei der sich Führungskräfte, Vertreterinnen und Vertreter von Querschnittsthemen sowie der Mitarbeitergruppe über ihre Vorstellungen guter Führung auseinander gesetzt haben.

• Weitere Aufgaben im Prozess

Auftaktveranstaltung zum Thema Führungsleitlinien am 30.04.2013

Hier einige Rückmeldungen (nicht repräsentativ):

"Gute Führung bedeutet für mich...

• fordern und fördern."
• verbindlich und konstruktiv zusammen zu arbeiten. Gute Führung verschafft Klarheit und gibt einen Rahmen für das Miteinander vor."
• vertrauensvolle Zusammenarbeit, die sich an gemeinsamen Zielen orientiert."
• wenn man sie nicht merkt."
• ansprechbar sein."

Die vorab gegebenen Rückmeldungen der Teilnehmenden zum Thema "gute Führung" haben wir aufgegriffen und daran in der Veranstaltung intensiv weitergearbeitet.

Hier schon mal ein erster Eindruck von der Veranstaltung:

Wie geht der Prozess weiter?

Wer arbeitet mit?

Unter der Leitung von Herrn Prof. Dr.-Ing. Barke begleitet ein Team den Prozess zur Entwicklung von Führungsleitlinien.

• Team Führungsleitlinien

Als Lenkungsgruppe fungiert das Präsidium der Leibniz Universität Hannover ergänzt um zwei Dekaninnen/Dekane.

Kontakt

Ricarda Mletzko

Welfengarten 1

30167 Hannover

Tel. +49 511 762 - 5688
Fax +49 511 762 - 19182

E-Mail ricarda.mletzkozuv.uni-hannover.de

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