Moderation
 

Eine Moderation ist eine systematische Methode, um Arbeitssitzungen effizient vorzubereiten, zu leiten und nachzubereiten. Ziele von Moderationen sind beispielsweise, in einer Gruppe Problemlösungen zu erarbeiten, Entscheidungen zu treffen oder neue Aktivitäten zu planen, die von allen Beteiligten mitgetragen und auch umgesetzt werden können.

Moderation ist somit ein professionelles Mittel, um die Zusammenarbeit im Team und damit die Effektivität und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend zu verbessern.

Typische Anlässe für die Moderation sind beispielsweise:

• Entscheidungen im Team treffen
• Durchführung einer Arbeitsgruppe oder eines Projekts
• Planung der inhaltlichen Ausrichtung für kommende Zeiträume
• Besprechung der Bewertung der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung

Aufgaben einer Moderatorin oder eines Moderators

Die Moderatorin/der Moderator ist ein/-e methodische/-r Helfer/-in, die/der die Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung einer Arbeitssitzung oder eines Workshops übernimmt. Sie bzw. er unterstützt die Gruppe bei der Definition von Zielen und der Planung der Umsetzung. Die Moderatorin/der Moderator ist für den Prozess verantwortlich und nicht für die Inhalte und agiert daher neutral.

Moderationspool der Leibniz Universität Hannover

An der Leibniz Universität Hannover gibt es einen Moderatorenpool, dem Bedienstete der Universität angehören, die im Rahmen der Personalentwicklung zu Moderatorinnen und Moderatoren ausgebildet wurden. Sie moderieren auf Anfrage Workshops, Teamsitzungen und Veranstaltungen.

Ansprechpartnerin

Haben Sie Interesse an einer Moderation in Ihrem Bereich? Oder möchten Sie in den Moderatorenpool der Leibniz Universität Hannover aufgenommen werden? Dann wenden Sie sich gern an:

 

Ina-Susann Obst

Tel. +49 511 762 - 19172
Fax +49 511 762 - 19182

E-Mail ina-susann.obstzuv.uni-hannover.de