Kommission für Gleichstellung
 

Das Engagement der Leibniz Universität Hannover ist darauf ausgerichtet zur Herstellung der Chancengleichheit für Frauen und Männer im Wissenschaftssystem beizutragen. In ihrem Leitbild hat sie sich verpflichtet die Kompetenzen von Frauen und Männern in allen Bereichen zu fördern.

Vorrangiges Ziel ist dabei die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Damit ist sowohl die Erhöhung des Anteils der Professorinnen an der Professorenschaft gemeint als auch der Anteil der Frauen an den Beschäftigten insgesamt in den höheren Gehalts- und Besoldungsgruppen.

Die Kommission für Gleichstellung der Leibniz Universität Hannover erarbeitet auf dieser Basis für die Hochschulleitung und den Senat Vorschläge für Maßnahmen, die zu einer Erfüllung des Gleichstellungsauftrages (NHG §3 Abs. 3) führen.

Mit dem Gleichstellungsplan 2008 wurden drei neue Gleichstellungsziele beschlossen, die das bestehende und erfolgreiche Gleichstellungskonzept ergänzen. Diese neuen Ziele sind:

1. Erhöhung des Anteils von Frauen auf 20% in wissenschaftlichen Spitzenpositionen
2. Karriere- und Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur
3. Familienfreundlichkeit kontinuierlich ausbauen, weiterentwickeln und fördern

Zu den Aufgaben der Kommission für Gleichstellung gehören:

• Beratung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten,
• Vorschlagsrecht für die Wahl der hauptamtlichen zentralen Gleichstellungsbeauftragten und für die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Zentralen Einrichtungen und der Verwaltung,

sowie im Hinblick auf den Gleichstellungsplan der Leibniz Universität Hannover

• Mitwirkung an der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungsplans als Teil der Entwicklungsplanung der Hochschule
• Erarbeitung von Maßnahmen im Rahmen des Gleichstellungsplans,
• Erarbeitung von Vergabevorschlägen im Rahmen des Programms zur Förderung des weiblichen Nachwuchses auf dem Weg zur Professur und des Programms zur Förderung von Promotionsabschlüssen

Den Vorsitz der Kommission für Gleichstellung führt Prof. Elfriede Billmann-Mahecha, Vizepräsidentin für Lehre, in Vertretung des Präsidenten.