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Leibniz Universität Hannover: Welfenschloss
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Beteiligte Einrichtungen
Psychologisch-Therapeutische Beratung für Studierende - ptb

Die ptb unterstützt und berät deutsche und ausländische Studierende der Hochschulen Hannovers bei persönlichen und studienbedingten Problemen. Das Angebot umfasst Einzelberatung, Krisenintervention und Online-Beratung im gesamten Semesterverlauf. In der Vorlesungszeit wird in Zusammenarbeit mit dem Studentenwerk Hannover ein themen- und übungszentriertes Gruppenangebot durchgeführt. Ohne Voranmeldung kann im Semester der „Offene Montagstermin“ wahrgenommen werden, der für Studierende der Hochschulen Hannovers, Tutorinnen und Tutoren universitärer Fakultäten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anderer universitärer Serviceeinrichtungen konzipiert wurde. Beschäftige der Leibniz Universität Hannover können sich in der ptb auch bei eigenen psychosozialen Problemen beraten lassen.

Angebote

Beschäftigte der Universität können sich sowohl bei Problemen im Umgang mit Studierenden an die ptb wenden als auch bei eigenen psychosozialen Problemen, z. B. bei

  • depressiven Verstimmungen, Angststörungen, psychosomatischen Beschwerden
  • interpersonellen Problemen und Kontaktschwierigkeiten
  • Problemen am Arbeitsplatz
  • Schutz vor sexueller Belästigung
  • Umgang mit schwerer Erkrankung
  • Therapieplatzinformation

Die Gesprächsanzahl ist begrenzt. Genauere Informationen erhalten Sie unter www.ptb.uni-hannover.de

Ansprechpersonen

Christiane Maurer, Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Leiterin der ptb
Sekretariat: Felicitas Saßnick

Welfengarten 2c (Theodor-Lessing Haus)

30167 Hannover

Tel. +49 511.762 - 3799
Fax +49 511.762 - 5884

E-Mail info@ptb.uni-hannover.de

www.ptb.uni-hannover.de

Sprechzeiten

Mo-Fr 10.00 - 12.00 Uhr (auch in der vorlesungsfreien Zeit)
Mo-Do 14.00 - 16.00 Uhr (nur in der Vorlesungszeit)

Offener Montagstermin 11.00 - 12.00 Uhr (nur in der Vorlesungszeit)


Zusatzinformationen

Aktuelles


Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Für das im Jahr 2009 auf der Grundlage des §84 SGB IX gestartete BEM kann eine positive Zwischenbilanz gezogen werden: Als Angebot, um einen Beitrag zur Arbeitszufriedenheit zu leisten sowie Gesundheit und Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen, haben sich die unterstützenden Maßnahmen etabliert. Dies ist auch ein Verdienst des Eingliederungsteams, dessen Heterogenität und Vertraulichkeit wichtige Faktoren für den Erfolg darstellen.


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