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Aktuelles
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Für das im Jahr 2009 auf der Grundlage des §84 SGB IX gestartete BEM kann eine positive Zwischenbilanz gezogen werden: Als Angebot, um einen Beitrag zur Arbeitszufriedenheit zu leisten sowie Gesundheit und Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen, haben sich die unterstützenden Maßnahmen etabliert. Dies ist auch ein Verdienst des Eingliederungsteams, dessen Heterogenität und Vertraulichkeit wichtige Faktoren für den Erfolg darstellen.
| Letzte Änderung
15. Juni 2010
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