Auftrag und Selbstverständnis
des Gesundheitsmanagements

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die bewusste Steuerung und Integration aller Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Die Leibniz Universität Hannover verfolgt diesen ganzheitlichen Ansatz unter Einbeziehung der gesetzlichen Aufgaben im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie aus der Arbeits- und Sozialgesetzgebung und der Angebote zur Suchtprävention und Gesundheitsförderung. Sie fördert gesundheitsorientiertes Verhalten und Führen.

Die Leibniz Universität Hannover strebt zur Erfüllung ihres Auftrags eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit der Hochschule an. Sie erwartet von ihnen Motivation und Leistungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und aktive Beteiligung an der Gestaltung der jeweiligen Aufgabenbereiche. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen dafür vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Mit dem Gesundheitsmanagement verstärkt die Leibniz Universität Hannover nun ihre Anstrengungen,

• die Gesundheit ihrer Mitglieder zu schützen,
• gesunde Arbeits- und Studienbedingungen zu fördern,
• die spezifischen Belastungen von Frauen und Männern zu berücksichtigen,
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrer Leistungsfähigkeit entsprechend einzusetzen,
• die Gesundheitsförderung zu verstärken,
• die Gesundheitskompetenzen zu erhöhen,
• unterstützende Angebote auszubauen und
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern.

• Flyer Gesundheitsmanagement (131 kB)

Das Gesundheitsmanagement unterstützt die Hochschulleitung und die Personalräte sowie die Schwerbehindertenvertretung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und leistet einen Beitrag zur Profilbildung der Hochschule.

Koordination des Gesundheitsmanagements

Die Koordination der Aktivitäten und Programme des Gesundheitsmanagements der Leibniz Universität Hannover ist Aufgabe der Koordinationsstelle.

Die Koordinationsstelle

• berät die Hochschule zu Fragen der Gestaltung gesünderer Arbeits- und Studienbedingungen
• baut das Gesundheitsmanagement für alle Mitglieder der Hochschule aus
• informiert die Beschäftigten zu Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz
• fördert die Gesundheitskompetenz von Beschäftigten und Studierenden
• vermittelt die Ziele gesundheitsorientierten Führens auf der Führungsebene
• verstärkt den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Bereich der psychischen Belastungen und Stressprobleme am Arbeitsplatz
• initiiert und begleitet Projekte zur Gesundheitsförderung und wirbt Projektmittel ein
• arbeitet dabei eng mit den beteiligten Fachkräften und Einrichtungen zusammen und ist verantwortlich für Projektmanagement, Moderation und Evaluation der Projekte
• bietet Seminare zu den Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an
• beteiligt sich an fachbezogenen regionalen und überregionalen Netzwerken
• führt die Geschäfte des ASAG

Kontakt

M. Sc.PH Katja Germann

Tel. +49 511 762 - 5289

E-Mail katja.germannzuv.uni-hannover.de