Herzlich willkommen auf den Internetseiten der Organisationsentwicklung!

Als interne Organisationsentwicklung beraten und begleiten wir Einrichtungen der Leibniz Universität Hannover wie bspw. Fakultäten, Institute, Zentrale Einrichtungen und Dezernate bei Organisationsveränderungen unterschiedlicher Art. Je nach Bedarf bzw. Auftrag ergeben sich dabei verschiedene Anforderungen an unsere Herangehensweise und Aufgabenwahrnehmung.

Neben einer fachlichen Beratung bieten wir Prozessberatung und -begleitung zu verschiedenen Themenfeldern wie bspw. Strategieentwicklung, Verwaltungsmodernisierung, Projektmanagement und Change an. Dabei ist uns die Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Zusammen mit der Einrichtung analysieren wir die Ausgangssituation, identifizieren den Gestaltungbedarf und entwickeln gemeinsam geeignete Handlungsoptionen.

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“  
Antoine de Saint-Exupéry

Aufgabe der Organisationsentwicklung an der Leibniz Universität Hannover ist es darüber hinaus, einrichtungsübergreifende Themen der Hochschulentwicklung zu identifizieren und auf Umsetzbarkeit zu prüfen.

Weiterer Teil der Organisationsentwicklung ist die Koordination des Gesundheitsmanagements. Zu deren Aufgaben zählen u.a. die Konzeption, Begleitung und Evaluation von Projekten und Maßnahmen im Gesundheitsmanagement sowie die Geschäftsführung des Ausschusses für Arbeitsschutz und Gesundheit sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Silke Johnen
Leitung
Adresse
Welfengarten 1
30167 Hannover
Gebäude
Raum
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Team des Dezernates Organisations- und Personalentwicklung und IuK-Technik