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Die Führungsleitlinien der Leibniz Universität Hannover

"Die Handlungen der Menschen leben fort in den Wirkungen" (Gottfried Wilhelm Leibniz)

Führung hat einen großen Einfluss auf den Arbeitserfolg von Einzelnen und Teams, auf das Gestalten und Verwirklichen von Organisationszielen und die Zufriedenheit der Beschäftigten.

In Gesprächen und Diskussionen mit Führungskräften der Universität wurde deutlich, dass eine Handlungsgrundlage für gute Führung als Orientierungsrahmen für die Praxis hilfreich sein könnte. Anfang 2013 hat das Präsidium daher einen hochschulweiten partizipativen Prozess zur Entwicklung von Führungsleitlinien initiiert. In 2014 wurden die zehn Führungsleitlinien vom Senat verabschiedet, die das Leitbild der Leibniz Universität Hannover zum Thema Mitarbeiterführung ergänzen:

Mit den Führungsleitlinien sollen Führungskräfte wie auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bedeutung „guter Führung“ für den gemeinsamen Arbeitserfolg sensibilisiert und Führungskräfte in ihrem Führungshandeln unterstützt werden. Dazu dienen auch die vielfältigen Angebote für Führungskräfte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Informationen und Stimmen rund um das Thema Führungsleitlinien sehen Sie in den folgenden Videos:

Entwicklung und Umsetzung der Führungsleitlinien
Gespräch mit Prof. Epping (Präsident)

Interview mit Prof. Escher (Vizepräsident für Berufungsangelegenheiten,
Personalentwicklung und Weiterbildung)

Interview mit Prof. Barlösius (Institut für Soziologie)

Kontakt

Ricarda Mletzko

Welfengarten 1

30167 Hannover

Tel. +49 511 762 - 5688
Fax +49 511 762 - 19182

E-Mail ricarda.mletzkozuv.uni-hannover.de