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Beratung

Der Begriff Beratung bezeichnet umgangssprachlich ein strukturiertes Gespräch, eine vergleichbare Kommunikationsform oder auch eine praktische Anleitung, die zum Ziel hat, eine Aufgabe oder ein Problem zu lösen oder sich der Lösung anzunähern.

Auch und gerade im beruflichen Kontext entstehen Fragestellungen, die nicht einfach, nicht nebenbei und oftmals nicht allein zu beantworten sind. Nahezu jeder Mensch und jeder Arbeitsbereich einer Organisation benötigt also hin und wieder Beratung, denn ein neutraler Blick verhilft oftmals schon zu erstaunlichen Ein- und Ausblicken (auch ohne dass schon ein "Rat" gegeben wurde).

Gern beraten wir Sie und bieten Ihnen folgende Unterstützung:

  • Themen-/Anliegenklärung
  • Beratung zu möglichen individuellen Maßnahmen
  • Ggf. Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen

Führungskräfte beraten wir zu Fragen aus Ihrem Führungsalltag. Wir entwickeln bei Bedarf gemeinsam mit Ihnen Ideen und Maßnahmen, die Sie umsetzen können. Folgende Themen sind beispielhaft zu nennen:

  • die Rolle als Führungskraft
  • Qualifizierungsmöglichkeiten für mich und meine Mitarbeiter(innen)
  • Teamentwicklung
  • Konflikte im Team oder zwischen Führungskraft und anderen

Alle Beratungsgespräche sind natürlich vertraulich.

Ansprechpartnerinnen

Karin Griesbach

Leitung Personalentwicklung

Tel. +49 511 762 - 19171
Fax +49 511 762 - 4366

E-Mail karin.griesbachzuv.uni-hannover.de


Silke Johnen

Leitung Organisationsentwicklung

Tel. +49 511 762 - 17406
Fax +49 511 762 - 4366

E-Mail silke.johnenzuv.uni-hannover.de