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Reorganisationen

Reorganisationen oder Restrukturierungen sind geplante und gezielte Veränderungen der Aufbau- und/oder Ablauforganisation einer Einrichtung. Typische Anlässe für Reorganisationen sind veränderte, externe Anforderungen, ein Wechsel im Personal oder auch ein Zuwachs an Aufgaben.

Die Organisationsentwicklung unterstützt Sie im Bedarfsfall bei der Begleitung von Reorganisationsprojekten und -prozessen mit methodischem Know-how.

Projekt „IT-Reorganisation“

Als ein Beispiel für einen Reorganisationsprozess sei an dieser Stelle auf das Projekt zur Reorganisation der IT an der Leibniz Universität Hannover verwiesen. Ziel des Projektes ist es, bis Juni 2010 ein Konzept für einen umfassenden und – soweit sinnvoll – zentral angebotenen IT-Service der Universität zu entwickeln.

Nähere Informationen zu dem Projekt finden Sie auf der Internetseite

Ansprechpartnerinnen

Ricarda Mletzko

Dezernentin

Tel. +49 511 762 - 5688
Fax +49 511 762 - 19182

E-Mail ricarda.mletzkozuv.uni-hannover.de


Silke Johnen

Leitung Organisationsentwicklung

Tel. +49 511 762 - 17406
Fax +49 511 762 - 4366

E-Mail silke.johnenzuv.uni-hannover.de