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Projekte, Arbeitsgruppen und Netzwerke

Das Sachgebiet Personalentwicklung beteiligt sich derzeit in folgenden Projekten, Arbeitsgruppen und Netzwerken:

Projekte

hochschulintern:

hochschulübergreifend:

Abgeschlossene Projekte

  • Mentoring für Hochschullehrende und Tutorinnen/Tutoren (2014-2016)
  • Führungsleitlinien (2013-2015)
  • PepIn (Personalentwicklungsprojekte für Inspektorinnen und Inspektoren (2003, 2008, 2010, 2012, 2015))
  • Pro Lehre (Projekt) (2010-2012)
  • DAAD-DIES (Dialogue on Innovative Higher Education Strategies) - Kooperation mit indischen Universitäten (2008-2011) (in Zusammenarbeit mit dem Hochschulbüro für Internationales, DIES wird nach wie vor vom HI durchgeführt)
  • Alternierende Telearbeit (Projekt) (2008-2011)

Arbeitsgruppen und Netzwerke

hochschulintern:

  • ASAG (Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheit)
  • Diversity Rat
  • Netzwerk Lehrende begleiten
  • Kerngruppe zur Lehrerbildung
  • Pro Lehre Stammtisch
  • Netzwerk Gesundheit
  • AG Konfliktmanagement —
    Konfliktberatung

hochschulübergreifend: