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Angebote für Fakultätsleitungen

Dekaninnen und Dekane sind als Vorgesetzte der wissenschaftlich und administrativ-technisch arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für deren Aufgabenerfüllung im Sinne der Fakultät und Hochschule verantwortlich. Ihnen obliegt die strategische Entwicklung der Fakultät vor dem Hintergrund der Gesamtausrichtung der Leibniz Universität Hannover. Sie übernehmen dabei regelmäßig Integrations- und Koordinationsfunktion, wenn es um die interfakultäre Interessensvermittlung geht.

Die Fakultätsgeschäftsführung unterstützt die Dekanin/den Dekan bei der Aufgabenwahrnehmung. So setzen sie beispielsweise die Haushaltsplanung um und überwachen den Mitteleinsatz der Fächer. Das Dezernat 1 koordiniert seit Oktober 2005 die Runde der Geschäftsführer/-innen. Zur Unterstützung der Fakultätsleitungen dienen die in einem partizipativen Prozess entwickelten Führungsleitlinien sowie die im Folgenden genannten Angebote.

Die Organisations- und Personalentwicklung bietet Fakultätsleitungen bei der Umsetzung ihrer Aufgaben Unterstützung in folgenden Themenfeldern an:

Darüber hinaus gibt es spezielle Angebote, die auf die individuelle Entwicklung von Führungskräften zielen:

Gern beraten wir Sie zu spezifischen Trainings und Qualifizierungsprogrammen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Arbeitsbereichs.

 

Angebote der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) im Land Niedersachsen

Die Hochschulübergreifende Weiterbildung bietet regelmäßige und wiederkehrende Veranstaltungen wie z. B. „Netzwerk von Fakultäts- und Fachbereichsgeschäftsführer/-innen“ oder „Erfolgreiches Management im Dekanat - Die Dekanin/der Dekan als Führungskraft“ an.

Veranstaltungshinweise externer Anbieter

Das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) bietet regelmäßige und wiederkehrende Veranstaltungen wie z. B. „Fakultätsmanagement“ an.


Haben Sie bei den Angeboten für Fakultätsleitungen etwas vermisst? Dann schreiben Sie uns einfach eine E-Mail: ricarda.mletzkozuv.uni.hannover.de