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Personalentwicklung für Führungskräfte in Wissenschaft, Technik & Verwaltung

Die Personalentwicklung berät und unterstützt Sie als Führungskraft in Wissenschaft, Technik und Verwaltung bei der Wahrnehmung Ihrer vielfältigen Rollen und Aufgaben.

Als Führungskraft haben Sie eine Schlüsselfunktion für den Universitätserfolg inne. Ihre Aufgabe ist es, die gesamtstrategische Ausrichtung der Hochschule in Ihren konkreten Bereichen zielgerichtet umzusetzen. Dabei nehmen Sie durch Ihr Führungsverhalten Einfluss auf Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden, Gesundheit  und Motivation der Beschäftigten und sind Gestalterinnen und Gestalter von Arbeits- und Organisationsbedingungen sowie von Führungs- und Unternehmenskultur, die zum Erfolg der Organisation führen.

Einen Handlungsrahmen für erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden bieten die Führungsleitlinien der Leibniz Universität Hannover. Mit dem Führungskräfte-Kompass und den Angeboten der Personalentwicklung erhalten Sie wichtige Unterstützung, die Führungsleitlinien mit Leben zu füllen und die Herausforderungen in Ihrem Führungsalltag zu meistern:

Darüber hinaus beraten die Organisations- und Personalentwicklung Einrichtungen, Fakultäten, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Teams und bieten speziell Führungskräften bei der Umsetzung ihrer Aufgaben Unterstützung in folgenden Bereichen an:

Weiterbildungen zu diversen Themen für Sie wie auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier:

Angebote anderer Einrichtungen der Leibniz Universität Hannover sowie externe Angebote finden Sie hier:

Ansprechpartnerinnen

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten oder haben Sie hier etwas vermisst? Dann sprechen Sie uns gern an.

Karin Griesbach
Leitung Personalentwicklung
Tel. +49 511 762 - 19171
Fax +49 511 762 - 4366
E-Mail karin.griesbachzuv.uni-hannover.de  

Eva Klein-Heßling
Sachgebiet Personalentwicklung
Tel. +49 511 762 - 17660
Fax +49 511 762 - 4366
E-Mail eva.klein-hessling@zuv.uni-hannover.de