Herausforderungen und Konflikte in der Lehre klären

Als Lehrende haben Sie vielfältigen Kontakt zu Ihren Studierenden. In den meisten Fällen funktioniert der Umgang – auch in schwierigen Situationen wie nicht bestandenen Prüfungen – in einem guten Miteinander. Aber es gibt auch immer wieder einzelne, herausfordernde Situationen oder Konflikte. Diese kritisch zu reflektieren und souverän damit umzugehen, hilft Ihnen, ihre Lehrtätigkeit effektiv zu gestalten.

In dieser Veranstaltung wird zunächst Ihre Rolle und Funktionen als Lehrende bzw. Lehrender in ihrer Organisationseinheit analysiert. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, ganz konkret auf Ihre aktuelle Situation zu blicken. Wichtig dabei ist der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die sich ähnlichen Herausforderungen gegenübersehen. Insbesondere werden Sie während der Veranstaltung die Gelegenheit haben, eine konkrete Konfliktsituation zu analysieren. Im Rahmen einer kollegialen Fallberatung können Sie Lösungsstrategien erarbeiten.

Themenschwerpunkte:

• Umgang mit herausfordernden Situationen in der Lehre, wie z. B. Unzufriedenheit von Studierenden, Umgang mit Diskriminierung und Instrumentalisierung
• Verständnis der Rolle/Funktion als Lehrende
• Analyse von Konfliktsituationen
• Reflexion der eigenen Haltung im Konflikt
• Erkennen und setzen der eigenen Grenzen
• Entwicklung von Lösungsstrategien durch kollegiale Fallberatung

Lehrende, die ihren Umgang mit Konflikten reflektieren und (neue) Handlungsstrategien für sich erarbeiten