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Lehrpreis
Preisträgerinnen und Preisträger

Lehrpreis

Seit 2008 vergibt die Leibniz Universität einmal jährlich einen Lehrpreis. Das Auswahlverfahren findet jeweils im Wintersemester statt. Da gute Lehre viele Facetten hat, sind für den Lehrpreis 2021 erstmals drei Kategorien eingerichtet worden, in denen Professorinnen, Professoren und Beschäftigte aus dem Wissenschaftlichen Mittelbau einen Preis erhalten können: Motivation und Inspiration, Strategie und Transfer sowie Professionalisierung und Lehrkultur. Die Auszeichnung ist mit jeweils 2.000 Euro dotiert. Die Entscheidung wird durch ein Auswahlboard gefällt. Die Preisträgerinnen und Preisträger werden auf dem folgenden Tag der Lehre ausgezeichnet und der Hochschulöffentlichkeit vorgestellt.

Preiskategorien

Die LUH hat im Leitbild den Anspruch formuliert, für Exzellenz in der Lehre zu stehen. Exzellente Lehre hat viele Facetten. Lehrende tragen durch ihr Engagement auf unterschiedlichen Ebenen zur Entwicklung der Lehre bei.

  • Kategorie 1: Motivation und Inspiration

    Ausgezeichnet werden Lehrende, die...

    • sehr gute Lehrevaluationsergebnisse haben
    • sehr innovative, mitreißende, inspirierende Lehre machen
    • einen durchdachten und reflexiven Ansatz verfolgen
    • positive Bedingungen für das Lehren und Lernen schaffen (z. B. durch lernwirksame Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit)
  • Kategorie 2: Strategie und Transfer

    Ausgezeichnet werden Lehrende, die...

    • ein strategisch bedeutsames Thema hervorragend in der Lehre umsetzen
    • für ein Thema brennen (z. B. Aspekte der Sustainable Development Goals, Diversity, Internationalisierung, Digitalisierung, Verknüpfung von Forschung und Lehre)
    • für Transfer des Themas außerhalb der Uni sorgen (Service Learning, Third Mission)
  • Kategorie 3: Professionalisierung und Lehrkultur

    Ausgezeichnet werden Lehrende, die ...

    • einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lehre in der Institution, in einem Studiengang, einer Fakultät, hochschulweit oder auch hochschulübergreifend leisten (Curriculumentwicklung, Studiengangentwicklung, Durchführung innovativer Lehrprojekte)
    • die professionelle Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen fördern bzw. unterstützen (z. B. als Führungskraft oder als Mentorin bzw. Mentor)
    • den fachübergreifenden, kollegialen Austausch über Lehre fördern (z. B. durch aktive Beiträge bei "Lehre am Mittag", beim "Tag der Lehre" oder bei Tagungen außerhalb der LUH)
    • ein kollegiales und kooperatives Bildungsumfeld schaffen
    • für die wissenschaftlichen Nachwuchskräfte ein Rollenvorbild in der Lehre sind

     

Der Vergabeprozess

Dezember

Nominierung

Alle Mitglieder der LUH können bis zum 31.12. Personen für den Lehrpreis des laufenden Jahres vorschlagen. Alle in die Lehre eingebundenen Personen (wissenschaftlicher Mittelbau und Professorinnen und Professoren) können vorgeschlagen werden. Die Nominierung erfolgt in einer der drei Preiskategorien über ein Online-Formular.

Januar

Auswahlentscheidung

Das Auswahlboard sichtet alle Nominierungen und trifft anschließend im Januar die Entscheidung. Es setzt sich zusammen aus vier Studierenden, zwei Lehrenden, zwei Mitarbeitenden aus lehrunterstützenden Bereichen, dem Präsidenten (Vorsitz) und der Vizepräsidentin für Lehre und Studium (als beratendes Mitglied).

März

Prämierung

Die Prämierung der Preisträgerinnen und Preisträger erfolgt im Rahmen der Veranstaltung "Tag der Lehre" im März.

Webseite zum "Tag der Lehre"

Preisträgerinnen und Preisträger

Übersicht über die Preisträgerinnen und Preisträger
zur Übersicht

Kontakt bei Rückfragen

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an:
lehrpreis@uni-hannover.de

Last Change: 03.03.23; Webredaktion Print

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