Die niedersächsischen Hochschulen wollen geschlechtergerechter werden und die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Ebenen vorantreiben. Um dieses Ziel zu erreichen, sind innovative Ideen gefragt, die im Rahmen der „Dialoginitiative Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ entwickelt werden sollen. Dazu führt die Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit der Hochschule Hannover, der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover, der Medizinischen Hochschule Hannover und der Tierärztlichen Hochschule Hannover die Veranstaltung „Professorinnen – Positionen – Perspektiven" am Mittwoch, den 6. Mai 2015 um 13 Uhr im Schloss Herrenhausen in Hannover durch. Rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden erwartet.
Gesetzliche Regelungen und inneruniversitäre Ziele schreiben in den Gremien eine Frauenquote von 40 Prozent vor. Um diese Quoten zu erreichen, müssen sich Professorinnen häufiger als Professoren an der Gremienarbeit beteiligen. Hintergrund ist die derzeitige Verteilung von 21 Prozent Professorinnen und 79 Prozent Professoren. Für die Professorinnen entsteht dadurch eine Mehrbelastung. Ziel der Veranstaltung ist es deshalb, Steuerungsmöglichkeiten zu entwickeln, um beispielsweise für Professorinnen Entlastungsmöglichkeiten für ihre Arbeit in Leitungspositionen zu schaffen.
Die wichtigsten Programmpunkte von „Professorinnen – Positionen – Perspektiven" am 6. Mai:
- „Professorinnen in Gremien und Leitungsfunktionen“ – eine Umfrage unter allen
hannoverschen Professorinnen
(Vizepräsidentin der Hochschule Hannover, Prof. Dr. Heike Dieball) - „Der Gender Pay Gap in der W-Besoldung in Niedersachsen“
(Ministerialrätin, Dr. Barbara Hartung) - „Welchen Einfluss hat die Leitungskultur auf Frauen und Männer?"
(Prof. Dr. Martina Schraudner, Technische Universität Berlin / Fraunhofer Gesellschaft) - Positionen und Empfehlungen der Präsidien der hannoverschen Hochschulen
(Prof. Dr. Josef von Helden, Präsident der Hochschule Hannover; Prof. Dr. Susanne Rode-Breymann, Präsidentin der Hochschule für Musik, Theater und Medien, Hannover; Prof. Dr. Elfriede Billmann-Mahecha, Vizepräsidentin für Lehre und Studium der Leibniz Universität Hannover; Prof. Dr. Christopher Baum, Präsident der Medizinischen Hochschule; Dr. Dr. h. c. mult. Gerhard Greif, Präsident der Tierärztlichen Hochschule Hannover)
Hintergrund:
Die Gestaltung einer geschlechtergerechten Hochschulkultur ist das Ziel der Niedersächsischen Landeshochschulkonferenz (LHK) und der Landeskonferenz Niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter (LNHF) sowie des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK). Veranstaltet wird die Auftaktveranstaltung am 06.05. mit dem Schwerpunkt „Steuerung und Controlling“ unter Federführung der Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit den hannoverschen Hochschulen. Zwei weitere Veranstaltungen zu den Themen „Personalstruktur und Arbeitsbedingungen" und „Führungskultur und Führungsverantwortung" werden in diesem Jahr in Niedersachsen folgen.
Das detaillierte Programm zur Veranstaltung am 6. Mai finden Sie im Internet unter
www.gleichstellungsbuero.uni-hannover.de/fileadmin/institut/pdf/2015_Dialoginitiative.pdf
Hinweis an die Redaktionen
Für weitere Informationen steht Ihnen Dipl.-Ökonomin Jana Pannicke vom Gleichstellungsbüro der Leibniz Universität Hannover unter Telefon +49 511 762 4016 oder per E-Mail unter Pannicke@gsb.uni-hannover.de gern zur Verfügung.
