Die Kommunikationsfähigkeit von Arbeitsteams verbessern, individuelle Problemlösungskonzepte entwickeln und bei Bedarf die Arbeitsorganisation strukturell verändern: Das sind die Haupteinsatzfelder von Supervision. Ziel dieser Beratungsform für Mitarbeiter ist es, die Qualität der beruflichen Arbeit zu sichern. Ab Ende Mai 2015 startet eine neue Runde des zweijährigen berufsbegleitenden Seminarkursprogramms "Kontaktstudium Supervision/Praxisberatung" der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) der Leibniz Universität Hannover. Die Weiterbildung qualifiziert zur Tätigkeit als Supervisorin bzw. Supervisor in sozialen, pädagogischen und pflegerischen Berufsfeldern und wird in Kooperation mit QuBE im Bildungswerk ver.di in Hannover durchgeführt. Sie beginnt Ende Mai 2015 mit einem Einführungswochenende und endet im Juni 2017.
Für nähere Informationen steht Ihnen Dipl.- Supervisorin Susanne Dräger von der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung unter Telefon 0511/762-3965 oder per E-Mail unter susanne.draeger@zew.uni-hannover.de gern zur Verfügung.
