Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc, m/w/d) in Digital Philosophy of Science

 

Am Institut für Philosophie ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc, m/w/d) in Digital Philosophy of Science (EntgGr. 13 TV-L, 75-100 %) zum 01.10.2024 oder früher zu besetzen. Die Stelle ist auf 3,5 Jahre befristet. Die Arbeitszeit ist verhandelbar (75-100 %); eine Beschäftigung über 75 % hinaus erfordert regelmäßige Lehrverpflichtungen.

Im Rahmen des Projekts "MODEL TRANSFER - Model Transfer and its Challenges in Science: The Case of Economics", gefördert vom European Research Council (ERC) durch einen Starting Grant an Catherine Herfeld (Leibniz Universität Hannover), suchen wir eine Postdoktorandin oder einen Postdoktoranden für Wissenschaftsphilosophie mit Expertise in computergestützten und statistischen Methoden / Digital Humanities. Um das Phänomen des Modelltransfers und dessen Herausforderungen insbesondere in der Ökonomik zu untersuchen, wird das Projekt in erster Linie Netzwerkanalyse, Blockmodellierung und Topic Modeling einsetzen. Ein Ziel des Projektes ist relevante Transferprozesse von Modellen über Disziplingrenzen hinweg zu identifizieren, zu analysieren und zu visualisieren. Mehr über das Projekt erfahren Sie hier. Die Stelle ist ebenfalls am Lehrstuhl für Philosophie und Geschichte der Ökonomik (Prof. Dr. Catherine Herfeld) angesiedelt. Sie wird nach der Entgeltgruppe 13 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) vergütet.

Zuständigkeiten und Aufgaben

Die Stelle erfordert die Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen des ERC-finanzierten Projekts "Model Transfer and its Challenges: The Case of Economics" (MODEL TRANSFER; eine kurze Zusammenfassung des Projekts finden Sie auch hier). Die Forschung im Rahmen der Stelle wird sich um philosophische sowie empirische Fragen zum Thema Modelltransfer in der Wissenschaft drehen. Es wird aber auch die Möglichkeit geben, den eigenen Forschungsschwerpunkt zu entwickeln. Von der Person wird außerdem erwartet, dass sie im Team arbeitet, aktiv an allen Projektveranstaltungen teilnimmt, Veranstaltungen zum Projektthema mitorganisiert und seine Forschung regelmäßig auf Konferenzen und Workshops vorstellt.

Einstellungsvoraussetzungen

Erfolgreiche Bewerbungen setzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Philosophie und/oder einem Fachgebiet, das computergestützte und/oder digitale Methoden auf empirische Daten anwendet, bei der sich bewerbenden Person voraus. Erwartet werden bereits durchgeführte Forschungsarbeiten, die exzellente Fähigkeiten in mindestens einer der oben genannten Methoden nachweisen. Es sollte außerdem einen Forschungsschwerpunkt in Wissenschaftsphilosophie, der Wissenschaftsgeschichte, der Philosophie der Ökonomik und/oder der Geschichte der Ökonomik bestehen. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich; die Tätigkeit setzt aber fließende Englischkenntnisse voraus.

Das Institut für Philosophie der Leibniz Universität Hannover hat einen Schwerpunkt in der Wissenschaftsphilosophie, sowie eine sich entwickelnde Spezialisierung in der Philosophie der Ökonomik. Wir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsatmosphäre in einem forschungsorientierten Umfeld und sowie Team mit Möglichkeiten für die persönliche wissenschaftliche Entwicklung. Aufgrund unserer internationalen Kooperationen und Forschungsprojekte sind unsere Institutssprachen Englisch und Deutsch.

 

Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache bis spätestens 22.05.2024 mit Anschreiben, akademischem Lebenslauf, max. 2-seitiges Forschungsplan, der im Rahmen des MODEL TRANSFER Projektes ausgeführt werden soll, Zusammenfassung der Doktorarbeit (max. 1000 Wörter), eine Schriftprobe (ca. 20 Seiten bzw. 7000 Wörter; Ihre beste philosophische Arbeit gleich welchen Themas), Publikationsliste, Name und Kontaktdaten von mindestens zwei GutachterInnen sowie Zeugnis-Scans in elektronischer Form (alle Dokumente in einer PDF) an