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SP3-155W Alternsgerechte Personalpolitik - Erfolgsfaktor 50 plus
13 Mär
13. März 2020 14. März 2020
Kurs

SP3-155W Alternsgerechte Personalpolitik - Erfolgsfaktor 50 plus

Der demografische Wandel ist in vielen Unternehmen ein Thema. Vielerorts werden Belegschaften immer älter. Alternde Belegschaften und rückläufige Bewerberzahlen können Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Eine Strategie der Fachkräftesicherung besteht darin, diejenigen in den Blick zu nehmen, die bereits da sind: ältere, erfahrene Beschäftigte. Ältere sind als Fachkräfte bestenfalls schon einige Jahre im Unternehmen. Das birgt große Vorteile: Sie müssen beispielsweise nicht aufwendig gesucht und für den vielleicht etwas abgelegenen Standort begeistert werden. Außerdem haben sie durch ihre Arbeit bereits wertvolles Wissen gesammelt. Sie sind ein wichtiges Potenzial der Fachkräftesicherung, dem oft noch nicht die entsprechende Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Referent/Referentin

Petra Spier

Veranstalter

Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft

Termin

13. März 2020 14. März 2020
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Anmeldefrist

06. März 2020

Kontakt

Anett Seidensticker
Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Schloßwender Str. 7
30159 Hannover
Tel.: +49 511 762 4846
sekretariat@wa.uni-hannover.de

Ort

Schloßwender Str. 7
30159 Hannover

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