Führungskompetenz entwickeln, Modul II: Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Erfolgreiche Personalführung erfordert die Fähigkeit, mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angemessen und sachgerecht kommunizieren zu können. Neben dem Inhalt geht es dabei auch um die Art: Wie vermitteln Sie Ihre Vorstellungen? Wie sorgen Sie für ein produktives Arbeitsklima? Wie können auch schwierige und unangenehme Aspekte formuliert werden, ohne dass es zu einem Gesichtsverlust kommt?

In der Veranstaltung lernen Sie verschiedene Kommunikationsmodelle theoretisch kennen und können in vielen Übungen prüfen bzw. erproben, inwieweit diese für Ihren Arbeitsalltag geeignet sind. Dabei werden auch aktuelle Fragestellungen aus Ihrem Führungsalltag aufgegriffen. Ebenso werden die Führungsleitlinien der Leibniz Universität Hannover mit ihren Implikationen hinsichtlich guter Kommunikation besprochen und reflektiert. Die Veranstaltung bietet so die Möglichkeit, die eigene Haltung als Führungskraft differenzierter zu betrachten und Kommunikation bewusster zu steuern.

Themenschwerpunkte:

• Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
• Grenzen setzen – Grenzen wahrnehmen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung des eigenen Kommunikationsverhaltens
• Feedback geben: Gestaltung von positiven und kritischen Rückmeldungen
• gesund führen mit wertschätzender und klarer Kommunikation
• Kommunikation im Team: Meetings steuern
• Gesprächsanlässe: Einstieg, Schwangerschaft, Rückkehr, Abschied
• (virtuelle) Meetings steuern
• Führung auf Distanz: Kommunikation in virtuellen Teams

Hinweis: Im Vorfeld der Veranstaltung erhalten Sie vorbereitende Aufgaben und Unterlagen (Selbstlernanteil). Bitte planen Sie für die Bearbeitung drei Zeitstunden ein.

Führungskräfte

Besuch der Veranstaltung "Führungskompetenz entwickeln, Modul I" oder entsprechende nachzuweisende Kenntnisse