Veränderungen aktiv mitgestalten!

Veränderung ist die einzige Konstante im Leben: neue Arbeitsabläufe und technische Programme, wechselnde Teams und Organisationsstrukturen bis hin zu komplett neuen Aufgabenfeldern. Werden auch Sie immer wieder mit Veränderungen konfrontiert oder möchten Sie aktiv Veränderungen in Ihrem Team anstoßen und wünschen sich Hilfe für einen besseren Umgang damit sowie Know-How, wie man das angeht? Bauen sich innere Widerstände gegen Veränderungen auf, weil Ihnen manchmal einfach alles zu viel wird?

In dieser Veranstaltung reflektieren Sie Ihren persönlichen Umgang mit Veränderungen und lernen innere Widerstände zu identifizieren, zu verstehen und damit umzugehen. Sie entwickeln Strategien, um Ihre innere Einstellung zu Veränderungsprozessen zu beeinflussen, widerstandsfähiger zu werden und letztlich Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen.

Themenschwerpunkte:

• Typische Rollen, Phasen und Phänomene bei Veränderungen
• Reflexion der persönlichen Muster bei Veränderungen
• Innere Widerstände verstehen und händeln - Offenheit für Veränderungen stärken
• Selbstwirksamkeit erlangen - die eigene Haltung in Veränderungsprozessen
• Aufbau von Widerstandsfähigkeit

Beschäftigte, die Veränderungen besser verstehen und aktiv unterstützen möchten