Referent*in für Diversity mit Fokus Inklusion/Barrierefreiheit

 

Die Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Das Hochschulbüro für ChancenVielfalt ist die zentrale Einrichtung der LUH zur Gestaltung der Chancengleichheit, Unterstützung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie und zur Umsetzung des Diversity Managements. Hier werden Beratungen, Kinderbetreuung, Nachwuchsprogramme und Informationen für Beschäftigte, Studierende und Universitätseinrichtungen angeboten.

Im Hochschulbüro für ChancenVielfalt ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Referent*in für Diversity mit Fokus Inklusion/Barrierefreiheit (EntgGr. 13 TV-L, 50 %)

Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

Ihre Stelle im Überblick

• Sie sind Ansprechperson für Fragen und Wissenstransfer im Bereich Barrierefreiheit
• Sie sind für die Erstellung, Fortschreibung und Weiterentwicklung von Strategien & Konzepten, z.B. „Aktionsplan Barrierefreie Universität“ zuständig
• Sie koordinieren diverse Netzwerke an der LUH, z.B. die AG Barrierefreie Universität
• Sie stellen sicher, dass Barrierefreiheit als Dimension des Diversity Managements der LUH kontinuierlich mitgedacht wird

Wen suchen wir?

• Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einem angrenzenden Studium (Master oder vergleichbar) mit.
• Sie haben Erfahrungen auf dem Gebiet Diversity und insbesondere im Bereich Barrierefreiheit.
• Sie sind teamfähig und haben eine eigenständige Arbeitsweise.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

 

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen Sarah Peters (Telefon: 0511 762-3565, E-Mail: peters@chancenvielfalt.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.06.2025 in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) an