Studierende oder Studierender als geringfügig Beschäftigte oder Beschäftigter (m/w/d) im Bereich Social Media

 

Im Gründungsservice starting business (Dezernat 4) ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Studierende oder Studierender als geringfügig Beschäftigte oder Beschäftigter (m/w/d) im Bereich Social Media (EntgGr. 3 TV-L; 6,5 Stunden/Woche)

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

An der Leibniz Universität Hannover stellt starting business (www.starting-business.de) als zentrale Anlaufstelle Informations-, Beratungs- und Qualifizierungsangebote für gründungsinteressierte Mitglieder der Universität bereit. Mit dieser neu geschaffenen Position sollen die Bereiche Social Media und Kommunikation strategisch aufgebaut-und professionell weiterentwickelt werden.

Ihre Stelle im Überblick

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei:

• Planung und Erstellung von Social Media Beiträgen (Instagram, LinkedIn, o.ä.)
• Begleitung und Bewerbung von Veranstaltungen über Social Media (vor, während und nach dem Event)
• Community-Management: Beantwortung von Kommentaren & Nachrichten
• Pflege und Weiterentwicklung des Redaktionsplans in enger Abstimmung mit dem Team
• Erstellung von Social Media-Kampagnen
• Recherche aktueller Social Media-Trends und Beobachtung vergleichbarer Accounts zur inhaltlichen Inspiration
• Analyse & Reporting der Social Media-Performance (Reichweite, Engagement etc.)

Wen suchen wir?

• gültige Immatrikulation an einer deutschen Hochschule
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von Social Media-Plattformen
• Erste Erfahrung im Bereich Marketing und Content Creation
• Affinität zum Thema Gründung
• eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationstalent

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

 

Weitere Hinweise

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Philipp Janotta (Tel.: 0511 762-2916) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung (Motivationsschreiben & Lebenslauf) bis zum 31.08.2025 in elektronischer Form an