Dual Career Service
Die Leibniz Universität fördert die Bewerbung und Berufung von Hochschullehrerinnen und Hochschullehrern durch aktive Unterstützung der jeweiligen Lebenspartnerinnen und -partner bei einer beruflichen Neuorientierung in Hannover und Region. Service-Angebote für Doppelkarrierepaare bestehen im Rahmen des Dual Career Netzwerks der Initiative Wissenschaft Hannover, dessen Koordinierungsstelle an der Leibniz Universität Hannover angesiedelt ist.
Der Familienservice berät Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leibniz Universität zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Karriereplanung, Coaching- / Weiterbildungsangebote, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle u.a.). Neuberufene Professorinnen und Professoren erhalten insbesondere Auskunft zu Angeboten im Bereich Kinderbetreuung und Schule.
Um Neuberufene willkommen zu heißen, wird von zentraler Seite eine strukturierte Startbegleitung angeboten. Insbesondere während ihrer ersten 100 Tage an der Leibniz Universität steht neuberufenen Professorinnen und Professoren in allen Fragen eine zentrale Ansprechperson der Universitätsverwaltung zur Verfügung.
Die Angebote der Personalentwicklung fördern arbeitsplatzbezogene und überfachliche Handlungskompetenzen von Professorinnen und Professoren mit dem Ziel, sie für aktuelle und künftige Berufssituationen zu stärken. Dies umfasst interne Weiterbildungs- und Coachingangebote u.a. in den Bereichen Lehrkompetenz, Führungskompetenz, Verwaltungsmanagement und Selbstkompetenzen.
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Dr. Katja Pexa
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für Berufungsangelegenheiten
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